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Que doit-il faire quand sa société tarde à lui payer son salaire?

 

Louanges à Allah

Premièrement, l’employeur doit craindre Allah Très-haut dans la gestion de son personnel. Cela commence
par le paiement de leurs salaires à l’échéance fixée dans le contrait de
travail.

Nous avons déjà  expliqué dans la réponse donnée à la
question n°60407 l’interdiction du
comportement de certains responsables de compagnies qui lèsent leurs employés en retardant le
paiement de leurs salaires.Nous attirons l’attention de tous ici que si le non paiement du salaire
est dû à l’incapacité de la société à les honorer en raison d’un manque de liquidités, elle est alors excusable, compte tenu de la parole du
Très-haut: « A celui qui est dans la gêne, accordez un
sursis jusqu’à ce qu’il soit dans l’aisance » (Coran,2:280)

En revanche, si le directeur de la société tergiverse, il commet une injustice selon la parole du
Prophète (Bénédiction et salut soient sur lui): «C’est injuste de la part d’une personne aisée de tergiverser
(pour ne pas payer ses dettes) » (Rapporté par al-Bokhari,2400 et par Mouslim,1564) Ce
hadith indique que les atermoiements d’un riche (devant
payer une dette) relèvent de l’injustice et sont interdits.Quand
la même attitude est adoptée par un pauvre ou un débiteur incapable de payer ses dettes , il n’y a rien d’injuste ni d’interdit.Extrait de charh
Mouslim
par an-Nawawi.

Deuxièmement, en ce qui vous concerne vous,
auteur de la présente question, si les responsables de
votre société  se mettent à atermoyer alors qu’ils sont en mesure de vous payer, vous
avez plusieurs solutions:

1.Prodiguer des conseils à l’employeur avec
douceur dans l’espoir qu’Allah lui adoucira le coeur et
lui inspirera le respect des droits de ses employés.Puisque
l’employeur n’accepte pas que ses
agents négligent leurs obligations
professionnelles, qu’il les traite  comme il voudrait être traité et évite de les léser et  de négliger le respect de
leurs droits.

2.Endurer cette injustice en attenant qu’Allah vous facilite la récupération intégrale de vos droits.

3. Porter l’affaire devant un tribunal religieux ou à l’inspection du travail afin d’accéder à vos droits.

4.Présenter votre démission à la dite société et aller chercher un emploi ailleurs.

5.Implorer Allah Très-haut dans tous les cas et Lui demander
de faciliter vos affaires et de guider l’employeur en lui
adoucissant le coeur.

Allah est le garant de l’assistance.

 

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